Collectieve vakantiesluiting biedt voordelen

Een enquête van Bouwunie wijst uit dat 88% van de bouwbedrijven met personeel een jaarlijkse collectieve sluiting heeft. De meeste (81%) volgen de voorgestelde collectieve vakantieregeling van hun regio, andere hebben een eigen regeling uitgewerkt (16%) of volgen die van de regio waar ze vaak aan het werk zijn.

De collectieve sluiting geldt in 83% van de gevallen voor iedereen, zonder uitzondering. Bij de anderen werken ofwel de zaakvoerder ofwel één of meer werknemers nog even door om het vele werk af te krijgen of, in het geval van de zaakvoerder, de administratie bij te werken of het materieel (wagens, machines, …) te (laten) onderhouden. Bij sommigen eindigt de vakantie wat vroeger om al voorbereidingen te treffen zodat de bouwwerven vlot kunnen heropstarten na de vakantie.

Van de zelfstandigen, bouwbedrijven zonder personeel die in principe helemaal niet gebonden zijn aan afspraken tussen werkgevers en werknemers, volgt één op de vier toch de door de sociale partners van hun regio voorgestelde collectieve vakantie, vooral omdat ze samenwerken met andere bouwbedrijven en zelfstandigen. 

Organisatie en timing

De regionale collectieve regelingen voor bouwbedrijven met personeel zijn niet verplicht; wie wil, mag ervan afwijken. Bedrijven die wegenwerken uitvoeren, doen dat dikwijls om de verkeershinder te beperken. Voor de rest wijken bouwbedrijven echter niet vaak af van de collectieve sluitingsperiode, enkel als het echt noodzakelijk is en alleen in samenspraak met de werknemers. Soms, bv. bij werkzaamheden op autosnelwegen, gebeurt dit ook op vraag van de opdrachtgever zonder dat die het bouwbedrijf hiertoe kan verplichten.

Voordelen

De collectieve regeling biedt voordelen op het vlak van organisatie en timing voor het bedrijf en de ploegen, maar ook omdat de werkzaamheden afhankelijk zijn van de vlotte aanlevering van bouwmaterialen, van samenwerkingen met andere bedrijven, hoofd- en onderaannemers, ... “Als iedereen tegelijk vakantie neemt, draaien de bouwwerven op de andere dagen op volle toeren en worden deadlines gemakkelijker gerespecteerd. Je vermijdt dat het bedrijf gedurende een lange periode in vakantiemodus zit en maar half werk kan leveren”, besluit Jean-Pierre Waeytens, secretaris-generaal van Bouwunie.

Overzicht bouwvakantie Vlaanderen-Brussel