Bouwunie-tool berekent nieuwe opzegtermijnen
Vanaf 1 januari 2018 gelden dezelfde opzegtermijnen voor alle werknemers, zowel arbeiders als bedienden en ongeacht de sector waarin ze werken. Hierdoor zullen de opzegtermijnen van bouwvakarbeiders (arbeiders die onder het paritair comité 124 vallen) vanaf dat ogenblik sterk stijgen. Bouwunie heeft met bouwunie.be/opzegtermijn een tool ontwikkeld om snel de nieuwe opzegtermijnen te simuleren. Deze heel gebruiksvriendelijke tool is tijdelijk gratis.
Belangrijk bij de berekening van de nieuwe opzegtermijnen voor bouwvakarbeiders is het “scharniermoment” 1 januari 2014. De opzegtermijn van een arbeider die vanaf 1 januari 2014 of nadien in dienst trad, wordt volledig berekend volgens de nieuwe opzegregels en is uitgedrukt in weken.
Voor een bouwvakarbeider die vóór 1 januari 2014 in dienst trad, bestaat de opzegtermijn uit twee delen:
- deel 1: een opzegtermijn, uitgedrukt in kalenderdagen, op basis van de anciënniteit opgebouwd vóór 1 januari 2014 en berekend aan de hand van de opzegregels die toen van toepassing waren;
- deel 2: een opzegtermijn, uitgedrukt in weken, op basis van de anciënniteit opgebouwd vanaf 1 januari 2014 en berekend aan de hand van de nieuwe opzegregels.
De Bouwunie-tool is ook geschikt voor de simulatie van de huidige opzegtermijnen (conform de opzegregels die tot 31 december 2017 van kracht zijn).