Bouwunie waarschuwt voor hitte: activeer hitteplan!
De komende dagen wordt het heel warm met voorspelde temperaturen van om en bij de 30 graden en meer. Bouwunie roept bouwbedrijven op om over te schakelen op het zogenaamde hitteplan. “Het komt erop neer dat je als werkgever ervoor moet zorgen dat je arbeiders (extra) schaduwplekken hebben op de werf, dat je non-alcoholische dranken moet voorzien, je de arbeiders wat vroeger laat starten om de hitte zo veel mogelijk te vermijden, je extra pauzes kan inlassen, enzovoort”, legt Twain De Hondt, directeur studiedienst bij Bouwunie uit.
De bouworganisatie wijst ook op het belang van UV-bescherming. “Buitenwerkers lopen twee tot zelfs drie keer meer kans op huidkanker. Smeren is misschien niet zo cool, maar wel absoluut noodzakelijk”. Tot slot kan het voor bepaalde werkzaamheden soms ook letterlijk te warm zijn om te werken. Denk aan beton dat kan barsten door een te snelle uitharding of verven die te snel zouden drogen. “Wanneer het onmogelijk is om te werken, kan je als werkgever tijdelijke werkloosheid inroepen”, besluit De Hondt.
Duidelijke motivatie
De voorwaarden voor tijdelijke werkloosheid zijn echter streng. 'Te warm' volstaat niet als argument. De werkgever moet bij de RVA kunnen aantonen dat de hitte uitzonderlijk is en dat ondanks alle voorzorgsmaatregelen (zoals aangepaste werkuren of extra pauzes), het werk niet op een menswaardige manier of technisch niet kan worden uitgevoerd. Deze motivatie moet ook duidelijk opgenomen worden in de melding van de eerste dag tijdelijke werkloosheid aan het bevoegde werkloosheidsbureau van de RVA.