Gebrek aan Nederlands niet grootste oorzaak van knelpuntberoepen in de bouw

“Het personeelstekort in onze sector los je niet op met verplichte cursussen Nederlands”, zegt Bouwunie-topman Jean-Pierre Waeytens. “Net omdat we onvoldoende mensen vinden in eigen land, doen we een beroep op gedetacheerde buitenlanders. Wij hebben dus al lang ervaring met arbeiders die onze taal niet machtig zijn.”

Meersporenbeleid

De instroom in de bouwsector verhogen, moet via een meersporenbeleid volgens Bouwunie. “Om meer jongeren te doen kiezen voor het bouwonderwijs, moeten we ook werk maken van 100% duaal leren voor wie kan en het concentreren van opleidingen. Waeytens: “Leerlingen die voldoende matuur en arbeidsmarktrijp zijn, zouden enkel maar een duaal leertraject in de bouw mogen volgen en dus geen voltijds leertraject met te korte stages”.

Jongeren uit een duaal traject zijn gegeerd bij werkgevers, net omdat ze met een pak meer werkervaring op de arbeidsmarkt komen. Scholen moeten daarnaast niet langer investeren in de meest actuele infrastructuur, waardoor ze hun middelen elders kunnen inzetten. En de bouwopleidingen krijgen volgens Bouwunie op die manier een opwaardering waardoor meer jongeren voor een bouwopleiding zullen kiezen.

“Zij-instromers kunnen binnen de sector voldoende technische opleidingen volgen om snel de juiste competenties te verwerven. Werkgevers die arbeiders aanwerven die nog geen bouwopleiding volgden, moeten hiervoor een lastenverlaging krijgen. De voorwaarden verstrengen voor een tijdelijke arbeidskaart vinden we geen goed idee, want we kunnen alle instroom goed gebruiken”, zegt Waeytens.

Concentratie van opleidingen

De bouwopleidingen zijn vandaag versnipperd en bovendien kan je in een straal van slechts enkele kilometers op verschillende scholen dezelfde opleiding volgen. Bouwunie pleit ervoor om bouwopleidingen te concentreren per provincie of regio, om de middelen die de sector aan de scholen en leerlingen ter beschikking stelt voldoende efficiënt in te zetten om zo een hefboomeffect te creëren.

Bouwunie pleit ook voor een significante lastenverlaging voor het eerste jaar van tewerkstelling voor elke bijkomende aanwerving van een arbeider die nog geen bouwopleiding volgde.

Imago

De sector zelf werkt al enkele jaren hard aan zijn aantrekkelijkheid. Zo is er de imagocampagne ‘De Bouw Kijkt Verder’, een initiatief van het sectorfonds Constructiv en alle sociale partners. De campagne richt zich onder andere op jongeren en hun ouders, en toont wat de sector te bieden heeft: een aantrekkelijk loon en tal van voordelen, nieuwe evoluties en technologieën, doorgroeimogelijkheden en werkzekerheid. Daarnaast organiseert de sector tal van concrete acties op scholen om de werkvloer en het onderwijs dichter bij elkaar te brengen.