Overgrote meerderheid bouwbedrijven blijft bouwverlof toepassen
Vanaf volgende week start het bouwverlof in een aantal provincies. Dat jaarlijks bouwverlof in de zomer bestaat al sinds 1948 en wordt nog steeds toegepast door een overgrote meerderheid van de bouw- en installatiebedrijven. 8 op de 10 bedrijven volgen deze regeling nog steeds. “Logisch, want onze sector bestaat uit een hele keten van aannemers, onderaannemers en leveranciers. Als de ene vakantie neemt, kan de andere toch niet doorwerken”, verklaart Niko Demeester, CEO van Embuild.
Het bouwverlof is een aanbeveling, geen wettelijke
verplichting. Tenzij het is opgenomen in het arbeidsreglement, kan er dus van
worden afgeweken en kan ieder bedrijf zelf de afweging maken. Weliswaar altijd
in samenspraak met het personeel: als werknemers het bouwverlof niet willen
loslaten, dan kan het ook niet. Zelfstandigen, die geen personeel hebben,
kunnen uiteraard wel zelf de beslissing nemen om door te werken tijdens het
bouwverlof.
Keten van onmisbare schakels
In de bouw geldt per provincie of per regio in een provincie
een collectieve vakantiesluiting, die indicatief is, maar ruim gevolgd wordt. Meestal
in juli, al kan dat in sommige regio’s of provincies ook tot halfweg augustus. 8
op de 10 bouw- en installatiebedrijven respecteren die sluiting binnen de eigen
regio dan ook, zo geven cijfers van
bouwfederatie Embuild aan.
Niko Demeester, gedelegeerd bestuurder van Embuild: “Onze
sector is een keten waar iedere schakel bij elkaar aansluit. Je hebt aannemers,
onderaannemers, architecten, leveranciers. Die zijn allemaal afhankelijk van
elkaar. Als bij ons de ene schakel stilvalt, kan de andere niet meer
doorwerken. Dat is in andere sectoren veel minder het geval. Als er bijvoorbeeld
geen cement meer wordt geleverd, dan kun je geen beton meer maken en wordt het
moeilijk om verder te bouwen. Daarom is het beter dat iedereen tegelijk verlof
opneemt. En dat verklaart ook het blijvend succes van het bouwverlof.”
Collectieve vakantieregeling
Geen enkel bouwbedrijf is evenwel verplicht om die
collectieve vakantieregeling te volgen, maar afwijkingen ervan gebeuren steeds
in overleg met de werknemers. Bouw- en installatiebedrijven die de collectieve
vakantieregeling niet volgen, doen dat voornamelijk om commerciële redenen,
bijvoorbeeld omdat ze veel werven hebben in andere provincies of regio’s, waar
een andere vakantiesluiting geldt of om aanwezig te zijn wanneer anderen
afwezig zijn. Een andere reden kan zijn om bepaalde achterstanden weg te
werken. Verder valt nog op dat een kwart van de zelfstandigen zonder personeel
en van de zaakvoerders blijft doorwerken tijdens het bouwverlof. Schop zand
