Recordaantal vacatures waarbij geen werkervaring of diploma vereist is
De voorbije jaren waren er nooit zoveel vacatures in Vlaanderen waarbij geen eerdere werkervaring of diploma vereist is. Dat blijkt uit een analyse van HR-expert Acerta Consult. Bedrijven richten zich meer op de vaardigheden en competenties die nodig zijn voor een functie, eerder dan op diploma’s of werkervaring. Via bij- en omscholing laten ze werknemers vervolgens doorgroeien.
Door de
aanhoudende arbeidskrapte stellen bedrijven zich steeds flexibeler op in de
zoektocht naar nieuw talent. In 2016 was in een derde van de openstaande
vacatures (33,7%) werkervaring geen vereiste. In de eerste acht maanden van
2024 is dat percentage toegenomen tot bijna de helft (48,1%) van de vacatures
op de site van VDAB. Ook voor diploma’s is dezelfde trend duidelijk: het
aandeel vacatures zonder diplomavereisten steeg van 40,8% in 2016 naar 49,1% in
de eerste acht maanden van 2024.
Vooral in
sectoren met veel openstaande vacatures, zoals de bouw, worden de eisen
versoepeld. Het aandeel vacatures zonder werkervaringseis is er gestegen van
20,2% in 2016 naar 37,3% in 2024. Vacatures zonder diploma-eis zijn in dezelfde
periode toegenomen van 41,6% naar 57,3%.
De vacaturegraad
– het aantal openstaande vacatures ten opzichte van het totaal aantal jobs –
bedroeg in het tweede kwartaal van 2024 4,4. Dat is, samen met Nederland, de
hoogste graad van Europa. Het Europees gemiddelde is momenteel 2,4.