Bouw heeft nood aan meer arbeidskrachten uit het buitenland
De bouw- en installatiesector redt het al lang niet meer zonder buitenlands talent. De zoektocht naar buitenlandse hoog-, midden- en laaggeschoolden neemt dan ook enkel toe in plaats van af. Embuild Vlaanderen roept de Vlaamse regering op om bouw- en installatiebedrijven daarbij te helpen en zeker het aantal gecombineerde arbeidsvergunningen niet te verminderen.
Het aantal
buitenlandse bouwarbeiders die met een gecombineerde vergunning aan de slag
zijn in Vlaanderen, is tussen 2019 en 2022 meer dan verviervoudigd: van 366 in
2019 naar 1.659 in 2022. Het gaat echter nog steeds over een zeer klein aantal,
in vergelijking met de vele knelpuntberoepen en de 37.780 gedetacheerden die in
ons land aan de slag zijn in de bouw. De beperkte mogelijkheid van
arbeidsmigratie en de complexe procedures om een vergunning te krijgen, liggen
aan de basis. Als gevolg daarvan verloopt een groot deel van de migratie via
het systeem van detachering, waarbij mensen geen sociale bijdragen of
belastingen betalen in ons land.
De war for
talent beperkt zich bovendien al lang niet meer tot Vlaanderen. Onze bedrijven
moeten ook met de buurlanden een strijd om arbeidsmigranten voeren. Embuild
Vlaanderen vraagt daarom om in te zetten op de aantrekkelijkheid van Vlaanderen
als werkland en op een efficiënt beleid inzake arbeidsmigratie.
Knelt het harder in Wallonië?
“We
krijgen dagelijks vragen van onze klanten over het inschrijven van niet-EU
talenten”, aldus Veronika Casteur Petrzelkova, een expert in het domein van
Internationale Rekrutering bij Accent. “Het aanbieden van een Belgisch contract
aan deze mensen hangt echter af van de mogelijkheid om een single permit te
verkrijgen. Dit proces is momenteel in Vlaanderen nog steeds complex en duurt
te lang. Bovendien is het sterk beperkt tot bepaalde profielen waarvoor geen
arbeidsmarkttoets nodig is, wat het specifiek voor de bouw vaak onhaalbaar en
soms zelfs onmogelijk maakt.”
De
bouwfederatie stelt zich al langer vragen bij het beperkt aantal
knelpuntberoepen op de lijst om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken.
Niet alleen dient de overheid veel meer de vinger aan de pols te houden,
waardoor de lijst snel en transparant wordt aangepast aan de toenemende noden,
maar ook het verschil met de Waalse lijst is opmerkelijk. Terwijl de Vlaamse
lijst in totaal 29 beroepen telt, waarvan de helft uit de bouw, gaat het in
Wallonië om 75 beroepen met veel meer bouwberoepen. Bovendien zijn onze
zuiderburen flexibeler voor profielen zoals werfleider en bouwkundig tekenaar,
die de Vlaamse lijst niet halen.