Detachering blijft noodzakelijk om tekort aan bouwpersoneel op te vangen
Detachering is nodig om de krapte op de Belgische arbeidsmarkt tegen te gaan. Ondanks de crisis in de bouw geraken nog altijd minstens 14.000 vacatures niet ingevuld. Eén vijfde van de Belgische bouw- en installatiebedrijven wil daarom buitenlandse onderaannemers meer inschakelen. “Wel is het belangrijk om eventueel misbruik bij detachering te voorkomen”, zegt Niko Demeester, gedelegeerd bestuurder van Embuild.
Een
gedetacheerde werknemer wordt door een werkgever uit een andere EU-lidstaat
naar België uitgezonden om daar op tijdelijke basis werk te verrichten tegen de
loonvoorwaarden die in ons land gelden, maar volgens het sociaal
zekerheidsstelsel en dus onder de sociale lasten in zijn/haar land van
herkomst. Aan het einde van het tweede kwartaal van 2024 waren er 37.860
gedetacheerde arbeiders tewerkgesteld in de bouw- en installatiesector in
België.
Detachering
is nodig om de krapte op onze arbeidsmarkt op te vangen maar de bouwfederatie
beseft dat het statuut van gedetacheerde werknemer kwetsbaar kan zijn voor
misbruik.
“Om
misbruiken tegen te gaan is er eerst en vooral op Europees niveau verdere actie
nodig”, aldus Niko Demeester. “Het is daarbij van essentieel belang de
identificatie van werknemers en van bedrijven te vergemakkelijken en dat kan
door een Europese Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid en een Europese
Kruispuntbank van Ondernemingen op te richten. Die zullen de inspectiediensten
in staat stellen om de naleving van de voorwaarden voor detachering te
controleren.